Morgan Advanced Materials merilis transkrip webcast hasil HY 2026
Reuters2026/08/06 10:57- Morgan Advanced Materials merilis transkrip hasil webcast paruh pertama tahun 2026 yang dihadiri oleh CEO Damien Caby dan CFO Richard Armitage.
- Pendapatan sebesar £518 juta; pertumbuhan organik tetap mata uang sebesar 4,8%, termasuk manfaat take-or-pay sebesar £8,9 juta yang tidak akan terulang di paruh kedua.
- Laba operasional yang disesuaikan sebesar £57,8 juta; margin 11,2%, atau 9,6% jika tidak termasuk take-or-pay; dividen interim tetap sebesar 5,4 pence.
- Thermal Products sedang dalam tinjauan strategis, dengan opsi termasuk potensi penjualan; manajemen menandai kemajuan dalam menilai prospek pertumbuhan.
- Prospek sepanjang tahun tetap dipertahankan dengan pertumbuhan pendapatan organik tetap mata uang sekitar 2%; margin paruh kedua diperkirakan sejalan dengan paruh pertama jika tidak termasuk take-or-pay.
Disclaimer: Konten pada artikel ini hanya merefleksikan opini penulis dan tidak mewakili platform ini dengan kapasitas apa pun. Artikel ini tidak dimaksudkan sebagai referensi untuk membuat keputusan investasi.
Kamu mungkin juga menyukai
Colgate (CL.US) berencana menjual sebagian merek perawatan pribadi dengan total nilai transaksi kemungkinan melebihi 1.1 billions dolar AS
Menurut orang yang mengetahui masalah ini, Colgate sedang menjajaki penjualan sebagian merek perawatan pribadi pasar massal miliknya. Saat ini, perusahaan hanya berencana untuk melepaskan beberapa merek dalam bisnis perawatan pribadi, dan harga gabungan dari merek-merek tersebut kemungkinan akan melebihi 1.1 billions dolar AS.


Raksasa penyimpanan kembali menawarkan “bonus besar”: Micron memberikan bonus hingga 68 bulan.
Micron Technology mengumumkan pemberian insentif rekor kepada karyawan di Taiwan sebesar 35 hingga 68 bulan gaji, dengan kompensasi tunai minimum NT$1,7 juta. Namun, serikat pekerja Taoyuan yang mewakili sekitar dua pertiga karyawan di Taiwan menolak menerima insentif tersebut, bersikeras agar 15% dari laba operasional dimasukkan dalam pembagian bonus dan tetap mengancam mogok kerja.