Le gouvernement britannique envisage de réduire l’ampleur de la hausse du salaire minimum pour les jeunes.

Le gouvernement britannique dirigé par le Premier ministre Burnham envisage de réduire l’ampleur prévue de la revalorisation du salaire minimum des jeunes. Cette année, le salaire minimum au Royaume-Uni a augmenté de 4,1 % pour atteindre 12,71 livres sterling (17,19 dollars), tandis que le salaire des jeunes adultes a progressé de 8,5 % pour atteindre 10,85 livres sterling. La tranche des 16 à 17 ans a connu une hausse de 6 % à 8,00 livres sterling. Cependant, selon des sources proches du dossier, le 10 Downing Street et le Trésor réexaminent actuellement ces plans, craignant que cette politique n’incite les employeurs à hésiter à embaucher de jeunes travailleurs. Burnham fait de la résolution du problème des près de 1 million de jeunes âgés de 16 à 24 ans qui ne travaillent pas, ne sont pas en formation ou ne suivent pas d’études l’une des priorités de son gouvernement. Les responsables examinent dans quelle mesure l’augmentation du salaire des jeunes travailleurs pourrait avoir un impact négatif sur l’embauche. D’après les mêmes sources, ils s’intéressent au modèle néerlandais, qui prévoit différents niveaux de salaire minimum selon l’âge. Aux Pays-Bas, les travailleurs de 21 ans et plus perçoivent un salaire horaire de 14,99 euros (17,39 dollars). Pour les 18 ans, ce taux tombe à 7,50 euros, et pour les 15 ans, il atteint un minimum de 4,50 euros.