Les négociations entre SK Hynix et le syndicat sur les primes sont dans l'impasse, le syndicat refusant de prendre le risque lié au cours de l'action.

```html(1) Mardi, SK Hynix et le syndicat sud-coréen ont tenu la cinquième série de négociations sur les primes dans l'usine de Cheongju, les deux parties étant sérieusement en désaccord concernant le plan de paiement des primes généreuses. (2) La société a proposé de verser plus de la moitié des primes sous forme d'actions, avec une restriction sur la période de vente, tout en demandant que le montant des primes soit ajusté en cas de pertes. (3) Le syndicat a clairement déclaré qu'il n'accepterait aucune disposition qui ferait porter à ses membres le risque de fluctuation du cours de l'action. Selon l'accord de l'année dernière, 10% du bénéfice opérationnel annuel est alloué aux employés, cette année la prime moyenne par personne est d'environ 779 million de wons coréens (environ 547 000 dollars US), mais le mode de paiement n'a pas encore fait l'objet d'un accord.```