Turtle Beach adopte une politique d’indemnité de départ pour les cadres, offrant trois mois de salaire de base et jusqu’à 3 000 $ de remboursement pour la réinsertion professionnelle.

Reuters2026/08/03 10:16

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Turtle Beach a adopté une politique d’indemnisation des dirigeants le 28 juillet 2026 couvrant le PDG et certains autres cadres.
Une résiliation sans motif entraîne trois mois de salaire de base, jusqu’à 3 000 USD de remboursement pour la recherche d’emploi, et un soutien pour les primes de santé jusqu’à trois mois.
Un accord d’indemnisation distinct pour Megan Wynne a été signé le 29 juillet 2026.
Un départ éligible accorde 12 mois de salaire de base ; dans les six mois suivant un changement de contrôle, le versement passe à une somme forfaitaire équivalant à 1,5 fois le salaire.
L’accord inclut également une prime annuelle au prorata, ainsi que la participation continue au régime de santé collectif jusqu’à 12 mois par le biais de l’élection COBRA.

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