La fiebre por la IPO de Anthropic desata una competencia feroz: Goldman Sachs, Bank of America y otros bancos compiten por la gestión de la riqueza de los empleados
El valor de Anthropic ha aumentado drásticamente en muy poco tiempo, lo que genera que algunos empleados con participación accionaria durante apenas dos años estén ahora frente a una potencial realización de riqueza mucho mayor a la esperada; expertos en gestión patrimonial afirman: “Es como si tuvieran un billete de lotería”. Actualmente, Goldman Sachs, Bank of America, Bank of New York Mellon, JPMorgan y Wells Fargo ya han iniciado contactos con Anthropic, buscando establecer relaciones de gestión patrimonial a largo plazo con estos nuevos millonarios del sector tecnológico.
Mientras los principales bancos de Wall Street compiten por obtener el mandato de bajo escritor del IPO de Anthropic, están centrando su atención en otra oportunidad potencialmente gigantesca: la acumulación de cientos de millones de dólares en riqueza por parte de los empleados de esta empresa de IA tras su salida a bolsa.
Según Bloomberg, citando a personas con conocimiento del asunto, Goldman Sachs, Bank of America, la división de gestión patrimonial de BNY Mellon, JPMorgan y Wells Fargo ya han iniciado contactos con Anthropic. Anthropic busca proporcionar a sus empleados una lista de asesores para ayudarles a planificar la riqueza que recibirán pronto.
La salida a bolsa de Anthropic ha recibido gran atención del mercado. Se espera que la empresa inicie su IPO en las próximas semanas, con una captación de fondos que podría igualar o incluso superar los 86.200 millones de dólares de SpaceX. Esta perspectiva pone bajo el foco el futuro patrimonial de sus empleados.
Anthropic lanza una amplia convocatoria para propuestas de gestión de patrimonio
Anthropic pidió a las distintas entidades financieras que presenten propuestas sobre su oferta de gestión patrimonial, incluyendo detalles sobre comisiones, servicios y operativa. Recientemente, la empresa inició formalmente este proceso de solicitud de información. Además de los grandes bancos mencionados, varias firmas boutique y consultoras de menor tamaño también han respondido a la convocatoria.
Brandon Smith, de la gestora de patrimonios Laird Norton Wetherby, que ya entregó una propuesta a Anthropic, comentó que la compañía ya había establecido contacto previamente con varios empleados de Anthropic. Según él, es "muy razonable" esperar que la salida a bolsa de Anthropic cree una nueva ola de millonarios.
“La IA ha crecido tan rápido en tan poco tiempo que, aun aquellos empleados que recibieron participaciones hace apenas dos años, podrían ver montos increíbles cuando se liquiden sus activos”, señaló. “Es como si fuera un billete de lotería.”
Gestión patrimonial: un desafío para empleados con precedentes en Silicon Valley
Para muchos empleados de empresas tecnológicas, la llegada repentina de riqueza suele venir acompañada de incertidumbre sobre cómo gestionar adecuadamente esos fondos. El caso de Anthropic es la última muestra de esta tendencia en la actual ola de IPOs de Silicon Valley.
En la víspera del IPO de SpaceX, más de 1.000 empleados actuales y antiguos actuaron conjuntamente para negociar con firmas de gestión patrimonial las tarifas y productos de optimización fiscal más favorables. Este caso demuestra que los empleados de startups están dispuestos a esforzarse considerablemente para conseguir las condiciones de gestión de patrimonio más ventajosas cuando afrontan grandes sumas de dinero.
La situación de los empleados de Anthropic es especialmente particular. Dado el vertiginoso incremento de la valoración de la empresa en muy poco tiempo, algunos empleados solo han sido accionistas durante dos años y, sin embargo, podrían enfrentarse a cifras de liquidez mucho mayores a lo esperado. Para ingenieros o investigadores que carecen de experiencia financiera profesional, esto representa sin dudas un gran reto.
La gestión patrimonial: el nuevo campo de batalla de Wall Street
La selección de los socios de gestión patrimonial en Anthropic refleja las múltiples capas de competencia que Wall Street ha desplegado en torno a la fiebre de IPOs de Silicon Valley. Los grandes bancos no solo compiten por los lugares de suscripción de las ofertas públicas, sino que también intentan establecer relaciones de largo plazo con los nuevos ricos del sector tecnológico.
Para instituciones como Goldman Sachs o Bank of America, captar a los empleados de Anthropic de manera anticipada significa adelantarse a la formación efectiva de la riqueza. Este tipo de relaciones, una vez establecidas, suelen ser muy sólidas y pueden aportar ingresos recurrentes por gestión de activos.
Aunque el calendario del IPO de Anthropic aún no está cerrado, la anticipada “fiesta de la riqueza” ya ha dado inicio a una nueva ronda de competencia en el mercado.
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