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Advantest apunta a que el 11% de sus gerentes sean mujeres para el año fiscal 2026 bajo su plan de acción de sostenibilidad.

Advantest apunta a que el 11% de sus gerentes sean mujeres para el año fiscal 2026 bajo su plan de acción de sostenibilidad.

ReutersReuters2026/08/05 09:56
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  • Advantest actualizó sus informes ESG en un reporte de gobierno corporativo fechado el 5 de agosto de 2026, vinculando la sostenibilidad con su estrategia para los ejercicios 2024-2026.
  • Estableció un objetivo del 11% de gerentas mujeres para el ejercicio 2026; la proporción llegó al 10,7% al 31 de marzo de 2026.
  • El gasto en capital humano alcanzó los 810 millones de JPY para educación y capacitación en el ejercicio 2025; la inversión en I+D llegó a 78,1 mil millones de JPY.
  • El plan climático apunta a menores emisiones de GEI, mayor uso de energía renovable y mejor eficiencia energética; se evaluaron riesgos y oportunidades climáticas en diferentes horizontes temporales.
  • El coste de capital se estimó en aproximadamente el 12%; el MTP3 tiene como objetivo un ROIC medio del 34% al 39%, citando medidas de eficiencia de capital como la reducción de inventario.


Disclaimer: Este breve informativo fue creado por Public Technologies (PUBT) utilizando inteligencia artificial generativa. Si bien PUBT se esfuerza por ofrecer información precisa y oportuna, este contenido generado por IA es solo para fines informativos y no debe interpretarse como asesoramiento financiero, de inversión o legal. Advantest Corporation publicó el contenido original utilizado para generar este resumen de noticias a través de Singapore Exchange Limited (SGX) (Ref. ID: W8W8H4K0UF61T51H) el 5 de agosto de 2026 y es la única responsable de la información contenida en el mismo.

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Descargo de responsabilidad: El contenido de este artículo refleja únicamente la opinión del autor y no representa en modo alguno a la plataforma. Este artículo no se pretende servir de referencia para tomar decisiones de inversión.

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