Freshworks en el segundo trimestre del año fiscal 26 registra una ganancia GAAP de USD 3,2 millones; los ingresos aumentan un 16% interanual hasta USD 237,4 millones
Reuters2026/08/04 21:12- Freshworks registró ingresos de Q2 2026 por USD 237,4 millones, un incremento del 16% interanual, pasando a un ingreso neto GAAP de USD 3,2 millones.
- El ingreso operativo GAAP fue de USD 6,1 millones, elevando el margen operativo al 2,6% desde una pérdida un año antes; el ingreso operativo no-GAAP subió a USD 55,9 millones.
- La retención neta de dólares bajó al 104% desde el 106% de hace un año, mientras que los clientes con más de USD 100.000 en ARR aumentaron un 25% hasta 1.746.
- Dennis Woodside dijo que Freshworks alcanzó rentabilidad GAAP meses antes de lo planeado; Freddy AI Copilot fue incorporado en más del 71% de los nuevos acuerdos empresariales.
- Freshworks elevó su previsión de ingresos anual a USD 963,5 millones-USD 966,5 millones, pronosticando ingresos para Q3 entre USD 244,5 millones y USD 245,5 millones.
Descargo de responsabilidad: El contenido de este artículo refleja únicamente la opinión del autor y no representa en modo alguno a la plataforma. Este artículo no se pretende servir de referencia para tomar decisiones de inversión.
También te puede gustar
Colgate (CL.US) planea vender parte de sus marcas de cuidado personal por un valor total que podría superar los 1.1 billions de dólares
Según fuentes cercanas, Colgate está explorando la posibilidad de vender algunas de sus marcas de cuidado personal orientadas al mercado masivo. Actualmente, la empresa solo planea deshacerse de unas pocas marcas dentro de su división de cuidado personal, cuyo precio de venta combinado podría superar los 1.1 billions de dólares.


Otra vez aparece un gigante del almacenamiento con un “bono masivo”: Micron otorga un bono de hasta 68 meses
Micron Technology anunció un bono récord para sus empleados en Taiwán, que equivale entre 35 y 68 meses de salario, con una compensación mínima en efectivo de 1,7 millones de dólares taiwaneses. Sin embargo, el sindicato de Taoyuan, que representa a aproximadamente dos tercios de los empleados en Taiwán, se negó a aceptar la propuesta, insistiendo en que el 15% de las ganancias operativas se incluya en el reparto de bonificaciones y manteniendo la amenaza de huelga.