La ganancia neta de Voya en el segundo trimestre del año fiscal 2026 cae a 90 millones de dólares; las ganancias operativas ajustadas después de impuestos bajan a 140 millones de dólares.
Reuters2026/08/04 21:11- Voya Financial reportó un ingreso neto disponible para los accionistas comunes en el segundo trimestre de 2026 de 90 millones de dólares, una caída del 44%.
- El beneficio por acción diluido bajó a 0,97 dólares desde 1,66 dólares; el ingreso neto según GAAP fue de 18 millones de dólares, frente a 161 millones de dólares anteriormente.
- Las ganancias operativas ajustadas después de impuestos descendieron a 140 millones de dólares, desde 240 millones de dólares, debido a costos de desvinculaciones y a un menor desempeño en inversiones alternativas.
- La generación de capital excedente totalizó aproximadamente 150 millones de dólares; los retornos de capital fueron de unos 200 millones de dólares, incluyendo una recompra acelerada de 150 millones de dólares.
- El segmento de retiro superó las 10 millones de cuentas de participantes; la gerencia citó un panorama sólido para la segunda mitad de 2026 debido al crecimiento de comisiones y acciones sobre gastos.
Descargo de responsabilidad: El contenido de este artículo refleja únicamente la opinión del autor y no representa en modo alguno a la plataforma. Este artículo no se pretende servir de referencia para tomar decisiones de inversión.
También te puede gustar
Colgate (CL.US) planea vender parte de sus marcas de cuidado personal por un valor total que podría superar los 1.1 billions de dólares
Según fuentes cercanas, Colgate está explorando la posibilidad de vender algunas de sus marcas de cuidado personal orientadas al mercado masivo. Actualmente, la empresa solo planea deshacerse de unas pocas marcas dentro de su división de cuidado personal, cuyo precio de venta combinado podría superar los 1.1 billions de dólares.
Otra vez aparece un gigante del almacenamiento con un “bono masivo”: Micron otorga un bono de hasta 68 meses
Micron Technology anunció un bono récord para sus empleados en Taiwán, que equivale entre 35 y 68 meses de salario, con una compensación mínima en efectivo de 1,7 millones de dólares taiwaneses. Sin embargo, el sindicato de Taoyuan, que representa a aproximadamente dos tercios de los empleados en Taiwán, se negó a aceptar la propuesta, insistiendo en que el 15% de las ganancias operativas se incluya en el reparto de bonificaciones y manteniendo la amenaza de huelga.
Precios de las criptos
Más
