Turtle Beach adopta una política de indemnización para ejecutivos que ofrece tres meses de salario base y hasta 3.000 dólares en reembolso por servicios de recolocación.

Reuters2026/08/03 10:16

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Turtle Beach adoptó una política de indemnización ejecutiva el 28 de julio de 2026 que cubre al CEO y a ciertos otros ejecutivos.
La desvinculación sin causa activa tres meses de salario base, hasta USD 3,000 de reembolso por recolocación laboral y cobertura de primas de salud por hasta tres meses.
Un acuerdo de indemnización separado para Megan Wynne fue firmado el 29 de julio de 2026.
Una salida calificada otorga 12 meses de salario base; si ocurre dentro de los seis meses posteriores a un cambio de control, el pago se modifica a una suma global de 1,5 veces el salario.
El acuerdo también incluye una bonificación anual prorrateada, participación continua en el plan de salud grupal por hasta 12 meses a través de elección COBRA.

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