Fold, la empresa de servicios financieros de bitcoin, lanzó un programa de recompensas en bitcoin para empleados dirigido a empleadores.
Foresight News informó, según reporta The Wall Street Journal, que Fold, una empresa de servicios financieros de Bitcoin, anunció el lanzamiento de un programa de recompensas en Bitcoin para empleados dirigido a empleadores. Este programa permite que los empleadores otorguen recompensas periódicas en Bitcoin que cuentan con un mecanismo de adquisición incorporado, sin necesidad de modificar el sistema de nómina ni asumir responsabilidades de custodia o cumplimiento. Fold se encarga de todas las tareas relacionadas con la transferencia, custodia y gestión de la adquisición de Bitcoin.
Steak 'n Shake ya ha habilitado, a través de su colaboración con Fold, que sus empleados reciban parte de sus salarios en Bitcoin, ganándolo como recompensa. La empresa de custodia de minería de Bitcoin Simple Mining también está utilizando el programa de recompensas en Bitcoin, entregando recompensas periódicas en Bitcoin según la antigüedad de los empleados.
Descargo de responsabilidad: El contenido de este artículo refleja únicamente la opinión del autor y no representa en modo alguno a la plataforma. Este artículo no se pretende servir de referencia para tomar decisiones de inversión.
También te puede gustar
¡Después de 18 años, Nike (NKE.US) dejará de formar parte del S&P 100! La empresa aclara de urgencia: sigue siendo parte del S&P 500.
Nike está a punto de ser excluida del índice S&P 100, poniendo fin a su historial de casi 18 años como componente de dicho índice. Ante las dudas surgidas en el mercado por esta noticia, el equipo de relaciones con inversores de Nike enfatizó que este ajuste sólo afecta al S&P 100, y que Nike sigue formando parte del índice S&P 500.

Datos: BTC cayó por debajo de 78,000 dólares.
Apple presenta el iPhone plegable; analistas ven potencial, pero advierten sobre riesgos en el margen de ganancias
Bloomberg Intelligence ha elevado su estimación de ventas para el primer año del iPhone Duo a aproximadamente 14 millones de unidades, con ingresos potenciales de 28 mil millones de dólares. Sin embargo, la estrategia de precios ha generado preocupaciones en el mercado: el iPhone 17 y la serie Air mantienen sus precios originales, mientras que el aumento de precio de la serie Pro fue menor de lo esperado. En un contexto de incremento de costos en la cadena de suministro, esto ejerce una presión significativa sobre los márgenes de ganancia. Los analistas consideran que Apple busca intercambiar márgenes por volúmenes de ventas y compensar la presión impulsando la optimización de la combinación de modelos de alta gama.

