BKV führt einen Abfindungsplan für Führungskräfte ein, der nach einem Kontrollwechsel Auszahlungen von bis zu dem Dreifachen des Gehalts plus Bonus vorsieht.
Bitget2026/09/25 20:16- BKV hat am 24. September 2026 einen Abfindungsplan für Führungskräfte verabschiedet, der seine benannten leitenden Angestellten abdeckt.
- Außerhalb eines Change-of-Control-Zeitraums beträgt die Abfindung für den CEO das 2-Fache des Grundgehalts zuzüglich Zielbonus; für andere das 1-Fache.
- Die Zahlungen erfolgen über 24 Monate für den CEO; 12 Monate für andere Teilnehmer, jeweils mit anteiligem Zielbonus.
- Kündigungen im Zusammenhang mit einem Change of Control innerhalb von zwei Jahren führen zu Einmalzahlungen in Höhe des 3-Fachen für den CEO; 2-Fachen für andere.
- Der Plan sieht außerdem Regelungen zur Aktienübertragung, Zahlungen von Krankenversicherungsbeiträgen und die Auszahlung eines verdienten, aber noch nicht ausgezahlten Bonus des Vorjahres vor.
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