استقبلت شركة Kroger (KR.US) أكبر موجة تسريح للوظائف في تاريخها الممتد لـ143 عاماً: تم إلغاء ثلث الوظائف، وسيتم تحسين أوضاع أكثر من 3000 موظف.
شركة Kroger قامت بتسريح 3000 موظف، وهو ما يمثل أكثر من ثلث إجمالي موظفيها، ويعد أكبر تخفيض خلال 143 عامًا. الموارد الموفرة ستُوجه إلى خفض الأسعار وتعزيز الخطوط الأمامية.
أفاد تطبيق Zhihui Finance APP أن Kroger (KR.US) تخطط لتقليص أكثر من ثلث موظفيها الإداريين، حيث يسعى متجر البقالة هذا إلى تبسيط عملياته والمنافسة بشكل أكثر فعالية تحت قيادة الرئيس التنفيذي الجديد جريج فورلان.
ووفقًا لمذكرة مسربة، ستقوم الشركة خلال السنوات الثلاث المقبلة بإلغاء حوالي 3000 وظيفة في مختلف الأقسام. يبلغ عدد موظفي Kroger الإداريين حوالي 8200 موظف، وتعد هذه الجولة من التسريحات واحدة من أكبر العمليات في تاريخ الشركة الممتد لـ143 عامًا.
وتعد هذه التسريحات أحدث خطوة ضمن سلسلة من التغييرات الأخيرة في Kroger. كان فورلان يشغل سابقًا منصب مدير تنفيذي في Walmart (WMT.US) وتولى منصب الرئيس التنفيذي في فبراير من هذا العام. وقد بدأ في تنفيذ إجراءات كبيرة في ظل تباطؤ النمو واشتداد المنافسة واستمرار المخاوف من التضخم.
كتب فورلان في مذكرة وجهها للموظفين بعد اجتماع هاتفي مع جميع العاملين يوم الإثنين: "التبسيط يعني اتخاذ القرارات بسرعة أكبر وتخصيص المزيد من الموارد للأولويات القصوى." وأضاف أن الهيكل الإداري والتكاليف غير المباشرة لدى أكبر مشغل لسلاسل السوبرماركت التقليدية في الولايات المتحدة تتجاوز الاحتياج الفعلي.
وأشار إلى أنه مع استمرار تطور التكنولوجيا، ينبغي على Kroger تقليل الأعمال المتكررة وإجراء التعديلات المناسبة. ويشمل ذلك صعود الذكاء الاصطناعي، حيث تعتمد الشركة بشكل متزايد على AI لتحسين كفاءة سير العمل.
من المتوقع أن تبدأ Kroger في الأشهر القليلة القادمة بنشر تفاصيل الوظائف المتأثرة. وكتب فورلان في المذكرة أن عمليات التسريح ستساعد الشركة على توجيه المزيد من الموارد نحو خفض الأسعار وتحسين تجربة التسوق والاستثمار في الموظفين المباشرين.
وقد ساعد فورلان خلال النصف الثاني من العقد الماضي في قلب مسار أعمال Walmart في الولايات المتحدة، وهو الآن ينفذ أضخم مبادرة لخفض الأسعار في Kroger منذ سنوات، كما يسعى لجعل خدمات المتاجر أكثر ودية وكفاءة. كما أن بائع التجزئة، الذي يدير شبكات Fred Meyer وRalphs، يتخذ موقفًا أكثر جرأة في مفاوضاته مع الموردين.
وكانت الشركة قد قامت العام الماضي بتسريح ما يقرب من 1000 موظف إداري في إطار جهودها لتقليل التكاليف.
إخلاء المسؤولية: يعكس محتوى هذه المقالة رأي المؤلف فقط ولا يمثل المنصة بأي صفة. لا يُقصد من هذه المقالة أن تكون بمثابة مرجع لاتخاذ قرارات الاستثمار.
You may also like
لماذا رفع البنك المركزي الأسترالي سعر الفائدة قبل أسبوعين؟ محضر الاجتماع يكشف أن مخاطر التضخم أصبحت حقيقة، وأن الانتظار سيكون مكلفًا جدًا.
اعترف البنك الاحتياطي الأسترالي بأن الموازنة بين التضخم والتوظيف الكامل قد تدهورت، لكنه يصر في الوقت نفسه على أن هدفه هو إعادة مؤشر أسعار المستهلكين (CPI) إلى المستوى المستهدف بين 2% و3%.
حقق Tremfya من Johnson & Johnson (JNJ.US) نتائج إيجابية في بيانات طويلة الأمد لدراسة مرض كرون، مع معدل تخفيف لمدة ثلاث سنوات يصل إلى 94٪.
تشير البيانات الطويلة الأمد من مرحلتين ثالثة من التجارب السريرية لشركة Johnson & Johnson إلى أن المرضى البالغين المصابين بمرض كرون الذين تلقوا علاج Tremfya (guselkumab) حققوا معدل هدوء سريري بلغ حتى 94% خلال ثلاث سنوات.
صندوق النقد الدولي يحذر: الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل 40% من الوظائف، والشباب يواجهون تباطؤاً في فرص العمل
أشارت جورجيفا في بانكوك إلى أن الذكاء الاصطناعي سيدعم النمو العالمي ليصل إلى نسبة 3%، لكنه سيؤثر على 40% من الوظائف، مما يزيد من الفجوة بين الأغنياء والفقراء ويضغط على المالية العامة، كما أن الشباب سيواجهون تحديات كبيرة في التوظيف.
أسعار العملات المشفرة
المزيد
