أصدرت عدة جهات إشعاراً لتوسيع نطاق تغطية التأمين الصحي الأساسي ليشمل موظفي العمل المرن وغيرهم من الفئات.

أصدرت مؤخراً ست وزارات، من بينها الهيئة الوطنية للتأمين الصحي، وزارة المالية، ووزارة النقل، إشعاراً مشتركاً لإطلاق حملة خاصة تهدف إلى تحسين مشاركة العمالة المرنة، والعمال الزراعيين، والأشخاص العاملين في أشكال التوظيف الجديدة في التأمين الصحي الأساسي. ويخطط لتنفيذ هذا العمل خلال حوالي ثلاث سنوات، مع الاستمرار في توسيع حجم مشاركة هذه الفئات، مع التركيز على رفع عدد الملتحقين بتأمين الموظفين الصحي. ستدفع الصين المدن الكبرى جداً إلى إلغاء قيود محل الإقامة (هوكو) على مشاركة العمالة المرنة في التأمين الصحي. وعلى أساس ضمان توازن الإيرادات والمصروفات في صندوق التأمين الصحي، يمكن لكل منطقة تحديد قاعدة مساهمة العمالة المرنة في التأمين الصحي بشكل معقول، بالاستناد إلى قاعدة مساهمة التأمين التقاعدي الأساسي المحلي للموظفين. وبالنسبة للعمالة المرنة المنضمة لتأمين الموظفين الصحي، يمكن احتساب فترة سداد المساهمات على أساس شهري، وكل 12 شهراً تُحتسب كسنة كاملة من فترة المساهمة. وصرح مسؤول ذو صلة من الهيئة الوطنية للتأمين الصحي بأن الكثير من العمالة المرنة التي تعمل خارج موطنها تدفع مساهمات التأمين الصحي بشكل متقطع كل عام، ولذا تسمح السياسة باحتساب فترة الدفع على أساس شهري، بحيث تضاف جميع فترات السداد المجزأة إلى مجموع سنوات المساهمة. وعندما يصل الشخص المؤمن عليه إلى سن التقاعد القانونية ويستوفي الحد الأدنى لفترة المساهمة المنصوص عليها، يمكنه الاستفادة من مزايا التأمين الصحي للمتقاعدين؛ أما من لا يكمل فترة المساهمة المطلوبة، فعليه دفع الفرق وفق اللوائح ذات الصلة في المنطقة المشمولة حتى بلوغ الفترة المطلوبة. كما يتم تشجيع المناطق المختلفة على استكشاف تحويل سنوات الاشتراك المتواصل في تأمين السكان إلى سنوات محتسبة في تأمين الموظفين الصحي، بنسبة تحويل تحدد بناءً على مستوى التمويل المحلي. (قناة CCTV الإخبارية)